Pflegekräfte Service GmbH aus Giengen bildet nun auch in kaufmännischen Berufen ihr eigenes Personal aus
Die Pflegekräfte Service GmbH aus Giengen bildet ihr eigenes Personal aus – und hat dank guter Bezahlung keine Nachwuchssorgen.
GIENGEN (Pflegekräfte Service) – Ausbildung und Job in der Pflege können attraktiv sein – das zeigt die Pflegekräfte Service GmbH aus Giengen. Seit über fünf Jahren bietet das Unternehmen des geschäftsführenden Gesellschafters Markus Thumm professionelle und menschliche Versorgung für Senioren und kranke Menschen. Dazu gehören klassische ambulante Pflegeleistungen, hauswirtschaftliche Dienstleistungen für private und gewerbliche Kunden und die sogenannte 24-Stunden-Pflege und –Betreuung als eine echte Alternative zu einem Aufenthalt in einer stationären Pflegeeinrichtung.
Aufgrund des stetigen Wachstums und der auch weiterhin geplanten Expansion bildet Thumm jetzt auch selbst aus: Kerstin Cada begann zum 01.08.2026 die einjährige Ausbildung zur Pflegefachhelferin. „Das Nach dem erfolgreichen Abschluss der Ausbildereignungsprüfung bei der IHK Ostwürttemberg durch Luis Baumgartner, Prokurist und Kaufmännischer Leiter der Pflegekräfte Service GmbH, erfüllt das Unternehmen nun die Voraussetzungen, um auch in kaufmännischen Berufen auszubilden. Die Weiterbildung wurde dabei durch die Pflegekräfte Service GmbH unterstützt und finanziert, um die Ausbildung eigener Nachwuchskräfte gezielt zu fördern.
Damit setzt die Pflegekräfte Service GmbH einen weiteren wichtigen Schritt in der eigenen Nachwuchsentwicklung
Zum 1. September 2026 hat die Pflegekräfte Service GmbH in Giengen an der Brenz erstmals einen Auszubildenden im kaufmännischen Bereich aufgenommen. Der 18-jährige Marcell Schäffer absolviert eine dreijährige Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement und wird dabei von Luis Baumgartner als verantwortlichen Ausbilder begleitet.
Für Marcell ist das Unternehmen jedoch kein unbekannter Arbeitsplatz. Bereits am 26. Januar 2026 begann er dort mit einem Minijob und konnte dadurch erste Erfahrungen im Unternehmen sammeln. Diese Zeit gab ihm die Möglichkeit, den Arbeitsalltag und das Unternehmen kennenzulernen und erste Einblicke in die verschiedenen Abläufe zu bekommen.
Durch seine bisherigen Erfahrungen fiel ihm der Einstieg in die Ausbildung leichter. Seit dem 1. September gehört er nun als Auszubildender fest zum Unternehmen und lernt Schritt für Schritt die vielfältigen Aufgaben des Büromanagements kennen.
Während seiner dreijährigen Ausbildung wird Marcell unter anderem Erfahrungen in der Organisation, Verwaltung, Kommunikation und Bearbeitung verschiedener kaufmännischer Aufgaben sammeln. Dabei möchte er seine beruflichen Fähigkeiten weiterentwickeln und möglichst viel praktische Erfahrung für seine Zukunft gewinnen.
„Ich freue mich darauf, die nächsten drei Jahre viele neue Dinge zu lernen, Erfahrungen zu sammeln und mich beruflich weiterzuentwickeln“, sagt Marcell über seinen Start in die Ausbildung.
Mit seinem Wechsel vom Minijob in eine reguläre Ausbildung hat Marcell einen wichtigen Schritt in Richtung beruflicher Zukunft gemacht. Die kommenden drei Jahre bieten ihm die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und den Grundstein für seinen weiteren beruflichen Weg zu legen.
Die Pflegekräfte Service GmbH ist ein mittelständiges Unternehmen das sich auf den Schwerpunkt der Versorgung von Senioren und kranken Mitmenschen spezialisiert hat. Pflegekräfte Service bietet klassische ambulante Pflegedienstleistungen, hauswirtschaftliche Dienstleistungen für private und gewerbliche Kunden und die sogenannte „24 Stunden Pflege und Betreuung“ – als echte Alternative zu einem Aufenthalt in einer stationären Pflegeeinrichtung an. Derzeit beschäftigt das Unternehmen mehr als 70 Mitarbeiter, versorgt über 250 Kunden und hat ein jährliches Umsatzvolumen im geringen einstelligen Millionenbereich. Die Geschäftsleitung besteht aus der Prokuristin Kitti Demircioglu, dem Prokuristen Luis Baumgartner und dem Geschäftsführenden Gesellschafter Markus Thumm. Er und sein Führungsteam möchten mit dem Unternehmen weiter wachsen und krisensichere Arbeitsplätze vorhalten und weiter ausbauen.
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